Главная ценность Правительства - сотрудники Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития. Правительство Приморского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края (прием документов осуществляется с 11.09. - 01.10.2024) Мы ищем консультанта отдела по управлению и распоряжению государственным имуществом в министерство имущественных и земельных отношений Приморского края Что Вам предстоит делать: оформлять договоры аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления и иные гражданско-правовые договоры, и дополнительные соглашения к ним, предусматривающие переход прав владения и (или) пользования в отношении недвижимого и движимого имущества казны Приморского края; выявлять совместно с другими специалистами министерства излишнее, неиспользуемое и используемое не по назначению имущество Приморского края, подготавливать документы по его изъятию из оперативного управления краевых государственных учреждений и казенных предприятий в соответствии с действующим законодательством; подготавливать документы для рассмотрения комиссией по вопросам предоставления прав владения и (или) пользования государственным имуществом Приморского края при Министерстве для согласования договоров аренды; контролировать исполнение договоров аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления и иных гражданско-правовых договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества казны Приморского края, в пределах компетенции отдела; подготавливать документы для рассмотрения комиссией по конкурсному отбору социально ориентированных некоммерческих организаций в Приморском крае в целях предоставления им имущественной поддержки. Мы приветствуем знания: высшее юридическое образование. Преимущества работы с нами : надежный работодатель; стабильная заработная плата; график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00); премия по результатам выполнения KPI; предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску; быстрая адаптация с личным наставником; возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции); карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию; предоставление полиса страхования жизни и здоровья. |