Аналитика для всех структурных подразделений управления по персоналу Ведение регулярной отчетности по персоналу. Настройка и оптимизация отчетности Разработка моделей аналитических отчетов по метрикам, создание макетов дашбордов. Сбор данных, подготовка и визуализация отчетности по показателям работы с персоналом. Анализ текущих бизнес-процессов HR и подготовка предложений по их оптимизации; Участие во внедрение новых информационных систем и новых сервисов Координация HR - проектов (составление road map, контроль сроков ресурсов и достижение целей проекта, визуализация результатов по проектам) Выполнение ad-hoc запросов Взаимодействие с ИТ по автоматизации HR процессов и отчетности. Участие в исследованиях полного цикла: вовлеченность, удовлетворенность, лояльность сотрудников, пульс-опросы, бенчмарк |