- Организация работы кадровой группы. - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: подбор работников, прием, увольнение, перевод, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору, табель учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, выдача кадровых справок и заверенных копий документов и т.д. - Ведение и формирование личных дел работников, карточек Т-2. -Регистрация, учет, хранение документов по персоналу. - Подготовка приказов по основной деятельности учреждения, связанной с личным составом;-Разработка кадровых документов, ЛНА, должностных инструкций. - Контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в учреждении, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности;-Внесение необходимой информацией о персональных данных работников в 1С:8.3. - Подготовка различных форм отчетности в государственные органы и под потребности учреждения. - Подготовка документов на награждение работников. - Своевременное отслеживание изменений в законодательстве, консультирование работников и руководителей по кадровым вопросам. - Работа с трудовой инспекцией. Штат предприятия 250 чел., из них 180 чел. флот, штат отдела кадров - 3 чел. |