Ведущий специалист по охране труда

Вакансия 12078954   ·   31 октября 2024, 14:20

Вакансия ЦЗН

ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БАССЕЙНОВЫЙ ФИЛИАЛ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Владивосток   –   на карте

Заработная плата

от 68 600 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

· Организовывать и проводить профилактическую работу по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работу по улучшению условий труда.

· Изучать условия труда на рабочих местах, организовывать работы по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений, специальной оценки условий труда, контролировать своевременность проведения планируемых работ.

· Разрабатывать методические материалы по охране труда.

· Организовать проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Формировать списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списки профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства РФ работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.

· Организовывать расследование несчастных случаев на производстве. Участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев. Оформлять документы, касающиеся требований охраны труда (акты по форме Н-1 и другие документы по расследованию несчастных случаев на производстве, отчеты о проведении специальной оценки условий труда и пр.), в соответствии с установленными сроками. Участвовать в разработке мер по предотвращению несчастных случаев на производстве.

· Разрабатывать программы обучения по охране труда работников.

· Осуществлять подготовку документов, предусмотренных законодательством, для закупок товаров (работ, услуг), в целях решения вопросов, относящихся к компетенции сектора охраны труда, способами, предусмотренными планом-графиком на текущий год.

· Вести договорную работу в целях обеспечения задач, возложенных на Сектор, в соответствии с локальными правовыми актами Предприятия, Филиала, в том числе с учетом особенностей, установленных требованиями законодательства РФ, регламентирующего деятельность предприятия при проведении закупок.

· Выявлять потребности в обучении и планировать обучение работников по вопросам охраны труда.

Организовывать и своевременно проводить обучение по охране труда работников, и участвовать в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников.

· Проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику. Контролировать проведение повторных инструктажей в структурных подразделениях Филиала.

Осуществление закупок по направлению деятельности.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

График работы: понедельник – четверг: с 08:15 до 17:15, пятница: с 08:15 до 16:00, обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45 (45 минут).

Место работы: г. Владивосток, ул. Нижнепортовая, д. 3;

Добровольное медицинское страхование работников. Коллективный договор.

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/bb17d310-7547-11ea-b6ae-ef76bd2a03c1/79d6b095-e4e9-11ee-a3cd-cb26dff57dd7


Инженер по организации управления производством

от 65 000 руб.

Владивосток

Учитель

20 835 – 25 000 руб.

Владивосток

Дворник

25 187 руб.

Владивосток

Оператор маркетплейсов

35 000 – 40 000 руб.

Владивосток

Слесарь тепловых сетей

50 000 – 80 000 руб.

Владивосток

Пекарь на булочный цех

32 000 – 35 000 руб.

Владивосток

Курьер (подработка)

120 000 – 170 000 руб.

Владивосток

Инженер 1 категории (кадастровый инженер)

77 650 – 78 400 руб.

Владивосток

Токарь-фрезеровщик-зуборезчик

65 000 – 72 000 руб.

Владивосток

Агроном

85 000 – 110 000 руб.

Владивосток



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!